Ведение кадрового учета

Любая фирма создается с целью получения прибыли, и сотрудники имеют большое значение в процессе деятельности . Зарегистрировав в налоговых органах компанию, идем в банк для открытия расчетного счета , и вот он наш первый кадровый документ – приказ о вступлении в должность директора. Теперь Вы работодатель и следующий шаг набрать команду единомышленников -  сотрудников компании. Ведение кадрового учета это важная составляющая  в процессе деятельности компании.

Разрабатываем штатное расписание (форма Т-3) , где отражаем количество сотрудников, должности, заработную плату.  Ведение кадрового учета требует знание трудового кодекса. Утверждаем правила внутреннего трудового распорядка, не ухудшающие  положение  сотрудников.  Ведение кадрового учета требует от специалиста  опыт, знание документооборота, заполнение трудовой книжки.

Ознакомиться с ценами на ведение кадрового учета, его постановку и экспресс-аудит вы можете ЗДЕСЬ.